Ledelse

– Jeg syns ikke utviklingen innen mangfold og rekruttering går raskt nok, sier Microsoft-sjef Kristine Dahl Steidel, og sikter spesielt til at det er relativt få kvinnelige styremedlemmer og gründere i norsk næringsliv.

− Norsk innovasjon hadde akselerert hvis det var flere kvinner i styrerom og toppledelse

Ny sjef i Microsoft Norge Kristine Dahl Steidel planla egentlig ikke å bli leder, men har likevel endt opp med å lede i store deler av sin karriere. Nå ønsker hun å inspirere flere kvinner til å gjøre det samme.

Caroline M. Svendsen Caroline M. Svendsen
Publisert Sist oppdatert

– Jeg bestemte meg egentlig aldri aktivt for å bli leder, men jeg har alltid vært interessert i at mye av ledelsen som skjer i bedrifter utføres utenfor den formelle ledelsen, og jeg alltid vært god på å få folk med meg, sier hun.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse teknologi microsoft lederspeilet
Powered by Labrador CMS