Ledelse
Den største utfordringen når Telenor skal legge om måten å jobbe på, blir lederskapet, mener HR-direktør Cecilie Heuch.
Anita Myklemyr
Ny hverdag for 19.000 Telenor-ansatte
Konsernsjef Sigve Brekke har sagt at ansatte får velge hvor de vil jobbe fra, også etter pandemien. Slik skal Telenor gjennomføre det, forteller HR-direktør Cecilie Heuch.
Omleggingen berører 19.000 ansatte i ni land, fra Norge til Bangladesh, og vil påvirke alt fra ledelse og teamsamarbeid til arbeidsavtaler, arbeidsmiljø og kontorbygninger. For den som kun leste overskriftene i juni, kunne det virke som om det skulle bli helt fritt fram for de Telenor-ansatte.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv