Ledelse
– Måten selskapene har vært ledet frem til i dag er ikke bærekraftig i det 21ste århundret. Vi går inn i et tiår hvor det er nødt til å komme store endringer, også i styrerommene, sier Turid Elisabeth Solvang.
Mikkel Becker Aakervik, Thought Leader Global Media.
Ønsker å revolusjonere styrerommene
Ifølge grunnlegger av FutureBoards Turid Elisabeth Solvang er det absolutt ikke er nok mangfold i norske styrerom. – Vi er på vippepunktet til en revolusjon, sier hun.
Rene fageksperter har ingenting i et styre å gjøre. Det var utgangspunktet til leder av valgkomiteen i Equinor, Tone Lunde Bakker, da hun snakket med Dagens Perspektiv i forrige uke.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Øks mot helsedirektører
Næringslivet ser mørkt på fremtiden: Fem av seks NHO-bedrifter negativt berørt av Iran-krigen
Kan utradisjonell smertebehandling få flere smertepasienter ut i jobb?
– Smertene gjorde meg selvopptatt og narsissistisk
– Langvarige smerter er en kilde til utenforskap fra arbeidslivet
Mest leste artikler
Debatt om statens lederlønnssystem: Fremtidige endringer i lønnsoppgjøret
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser
Magne Lerø om kanselleringskultur og polarisering: En trussel mot tilgivelse i samfunnet
Lønnsoppgjøret 2026: Meklingsstart og streikefare i frontfaget
Hvordan kontorløsninger påvirker sykefravær blant ansatte