Annonse
Synspunkt

Foretaksorganisering i offentlig sektorStyrer uten reell myndighet?

Frode Solberg reiser spørsmål ved styrene i offentlige virksomheter.

Antallet kvinnelige styreledere tredoblet i de største børsselskapene

Fremdeles er det kun et lite mindretall av de 50 største selskapene på Oslo Børs som har en kvinne øverst ved styrebordet, men noe skjer: 7 av de 50 største har i dag en kvinne som styreleder. I 2015 var tallet 2.

Synspunkt

Ansatterepresentasjon i styretInteressestyrt, irriterende eller irrelevant?

Kun to prosent av ansattrepresentantene sier at de tar utgangspunkt i fagforeningens interesser i sitt styrearbeid.

Tror ikke ansattvalgte i styrer forstår og tar innover seg styrerollen

Leder i StyreAkademiet, Victor Jensen, tror ikke hyppigere styremøter er veien å gå for at ansattrepresentanter skal få reell påvirkning på styrets bestemmelser.

Bedriftsdemokrati på vikende frontAndel ansatte i norske styrerom falt fra 26 til 18 prosent

Kun hver femte bedrift og hvert sjette konsern har ansattrepresentanter rundt styrebordet. Og tendensen er fallende.

Steile fronter i norske styrerAnsatt-representanter strippes for makt

Selv med representasjon i styrene har ansatte i norske selskaper forsvinnende lite innflytelse på arbeidsplassen. – En kjempeutfordring, sier ekspert.

Slik får du inn nye perspektiver i styret ditt

Styrer i helseforetakene har for passiv oppfølging av kvalitet og pasientsikkerhet

Prosessen som Helse- og omsorgsdepartementet og de regionale helseforetakene har for valg av styrer for foretakene, sikrer ikke at de får en sammensetning med best mulig kompetanse, konstaterer Riksrevisjonen.

Best i EuropaKvinner utgjør 40 prosent av norske styrer

Selv om antall kvinner i styrer har økt de siste årene, er det Skandinavia som tar ledelsen i jakten på likestilling.

Danske Bank– Styret kan bli holdt personlig ansvarlig

Styret i Danske Bank har til nå sluppet unna den verste granskningen. Det overrasker flere eksperter.

Rune Bjerke og Berit Svendsen blir hverandres «sjefer»

– Styrer må slutte å snakke om profitt, og begynne å snakke om verdi

Styrekomiteer på fremmarsj

Større krav og hyppige endringer er i ferd med å gjøre styrearbeidet til en fulltidsjobb. Løsningen kan være noe så enkelt som en komité.

Dette ødelegger for lederteamet

3 ting som kan hindre lederteamet i å nå sitt potensial.

Styret kan ikke vente på sjefen

4 ting styret på tenke på hvis lederen nekter å digitalisere

Gullkantede betingelser for ansatte i styrer

Hva er en rimelig lønn for ansattevalgte styrerepresentanter, og er ikke vervet en del av jobben deres? Nå avdekkes gullkantede avtaler for ansatte i styrer.

– Styrene burde bare få betalt i aksjer de ikke kan selge

Styrer som betales i aksjer er mer effektive, viser ny forskning. Det vil si, de er flinkere til å sparke lederen.

VideoKvinner i styrer

I hvilken grad er kvinnene representert i norske styrer?

Åsa Wallenberg, ny fondsjef i StorebrandFikk alltid høre at ingenting var umulig

Om den nyansatte sjefen for Storebrands fond kan få flere til å investere pengene sine på en bærekraftig måte, kan Åsa Wallenberg gå av med pensjon og føle at hun har lykkes i jobben.

VideoVerdiskapende styrer

Hvordan kan styret bidra til å skape verdier i virksomheten?

Finansforbundet vil grønnmale styrerommene

Styrerommene i statlige selskaper må grønnmales, mener Finansforbundets leder Pål Adrian Hellman.

Årets styreleder 2016

– Han har kunnskap om virksomheten som går langt utover det som er normalt for en styreleder.

KvinnekvoteringSvenskene skroter norsk styrekvotering

Dropper kvinnekvotering i selskapsstyrene.

Mindre juks i styrene

Ny styreforskning viser mindre tilbøyelighet til regnskapsmanipulasjon etter at kvinnekvotering ble innført i norske ASA-styrer.

– Vi trenger yngre styrer i det 21. århundre

Mens millennials overtar arbeidsstyrken, okkuperer den eldre garde styresetene.

Ny studie fra IESEForskere oppfordrer styrer til å lytte til folk som ikke er eksperter

Savner digital kompetanse på styre­­rommet

Det har vært et dårlig år for det statlige eierskapet.

– Kvinnekvotene i europeiske styrer virker

Tillitsvalgte i Schibsted reagerer på styrehonorarforslag

Styrene feiler når de skal finne selskapets neste toppsjef, hevder IMD-professor.

Er alder et pluss eller et minus?

Forskere fra University of Missouri-Columbia har forsket på alder og erfaring blant toppsjefer og styremedlemmer.

Rekordmange toppsjefskifter

Danske selskaper skifter sjefer som aldri før. En medvirkende årsak kan være at et flertall av de danske aksjene nå er på utenlandske hender.

5 tips for å få opp kvaliteten på styrearbeidet

Det handler om mer enn å bruke mer tid på styreoppgavene.

Overlevelsesguide for kvinner i styrer

Ti råd om hva kvinner (og menn) kan gjøre for å skape verdi for virksomheten og overleve som nye styremedlemmer.

Jobber for flere kvinner i europeiske styrer

EU-parlamentet kjemper for å få flere kvinner inn i styrene i europeiske selskaper. Parlamentarikerne vil lovfeste kvotering.

styrem__te_rund.jpg

Skeptisk til hyppige møter

Styrenestor Inge K. Hansen ser en potensiell fare i at norske styrer er de styrene som møtes hyppigst i Europa.

rikke_lind_n__r.jpg

Ap åpner for kjønnskvotering i vanlige AS

Statssekretær Rikke Lind (Ap) i Nærings- og handelsdepartementet åpner for kjønnsvotering til styrene i vanlige aksjeselskap, i tråd med pålegget for børsnoterte og statlige selskap.

kvinner_tre.jpg

Kvinnedebatten fortsetter

Kvinner i styrer er ikke lenger et brennhett tema her hjemme. I andre land går debatten, med Norge som eksempel.

styre_m__te_man.jpg

– Skandinaviske styrer er for passive

Lone Fønss Schrøder, dansk styredronning med tunge verv i norske, svenske og danske styrer, mener at mye av kompetansen i styrene ikke blir brukt.

styre_m__te_man.jpg

Ulønnsom uavhengighet?

Uavhengige styremedlemmer svekket styrearbeidet, viser amerikansk studie.

selvsikre_kvinn.jpg

Selvtillit avgjør

Kvinnelige styremedlemmers tro på egen kompetanse er avgjørende for innflytelsen i styrerommet.

styrearbeid.jpg

Islendingene kvoterer

Island vil sikre 40 prosent kvinner i styrene i offentlige selskaper.

Annonse
Annonse
Annonse