Ledelse
Linda Lai mener derfor at man må være på vakt mot veldig motiverte, maktkåte og selvtilfredse kandidater som kan virke lederaktige når man skal rekruttere ledere. Nettop
Andrianocz | Dreamstime.com
Professor advarer mot giftig ledelse
Konfliktnivået mellom ledere og medarbeider gjenspeiler hvor godt de to passer sammen når det gjelder behovet for å dominere, viser to nye studier.
Professor ved Handelshøyskolen BI, Linda Lai, skriver i Dagens Næringsliv at «veldig dominerende ledere oftere havner i maktkamp med sine medarbeidere».
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Mye skrolling påvirker opplevelsen av arbeidsmiljøet
Politikerskapt mangel på ansatte i offentlig sektor
Slik leder du best når det gjelder som mest
Hver sjette tiendeklassing har et fravær som vekker bekymring
Innvandring til Norge tilbake på nivået fra 2019
Mest leste artikler
Tilsyns-Norge: Er vi i ferd med å kontrollere hverandre i senk?
Magne Lerø: Korrupsjonsforvirret Eva Joly med svingslag mot Økokrim
Kommunesammenslåinger reduserer byråkrati: Ny rapport fra Kommunekommisjonen
LO avviser drøfting av innleiesaken i Samarbeidskomiteen med Ap
Robert Flataas om skolepolitikk i Norge: Behov for rammer og ressurser fremfor detaljstyring