Ledelse
Mentale tidsreiser kan være et nyttig lederverktøy, skriver Stanford-professor Robert Sutton.
Dreamstime
Reis i tid med de ansatte
Hjelper du dine ansatte å distansere seg i tid fra utfordringene dere står midt oppi, kan det lette frustrasjoner og åpne for nye perspektiver.
Robert Sutton er en organisasjonspsykolog og professor ved Stanford University. Han skriver i MIT Sloan Management Review om hvordan ledere kan ha nytte av å få med de ansatte på å «reise i tid».
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Lederens dilemma – forventninger, ansvar og omsorg ved sykemelding
Konkurs veientreprenør skylder 1,9 milliarder kroner
Antall lavtlønte med en heltidsjobb øker
Over 70.000 nye pensjonister i Norge i fjor
Atomoppryddingen blir «billigere», men hvor mye vet foreløpig ingen
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Varslinger i kommuner: Kostbare undersøkelser uten resultater