Jobbsøkeres flittige bruk av KI, gjør at intervjuet blir viktigere, konstaterer Elin Ørjasæter, dosent i HR og arbeidsliv, og rekrutterer Maria Molvær Nesseth.

«Rekruttering er ikke magefølelse»

KI forandrer rekrutteringsprosessen, og det kan bli flere case-oppgaver i arbeidsgivers lokaler. Men mange arbeidsgivere tar for mange snarveier når de rekrutterer, mener forfattere av ny fagbok.

Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Er du involvert i å ansette nye folk? Start med å sette av tid i din egen kalender.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse jobbintervju kunstig intelligens jobbanalyse rekruttering
Powered by Labrador CMS