Ledelse

Når ledere er åpne om følelser, vekker det tillit hos medarbeiderne, mener ekspert på rettferdighetsledelse Morten Eikeland.

Rettferdighetsledelse er «god business»

Rettferdig ledelse kan bedre relasjoner og motivere ansatte i nedgangstider.

Aurora Hannisdal Aurora Hannisdal
Publisert Sist oppdatert

Det er positivt at ledere viser følelser. Det mener Morten Eikeland, seniorkonsulent i ledelse- og organisasjonsutviklingsmiljøet AFF. Han mener at det å være åpen om hvordan man har det, vekker tillit hos de ansatte.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

rettferdighetsledelse motivasjon morten eikeland lojalitet ledelse
Powered by Labrador CMS