Ledelse

HR-direktør i DNV GL Cecilie Heuch bruker internkommunikasjonsverktøyet Yammer flere ganger om dagen.

Risikerer at internkommunikasjonen spinner ut av kontroll

Da DNV GL oppdaget at flere hundre ansatte snakket jobb på sosiale medier som lå utenfor selskapets kontroll, tok de grep.

Aurora Hannisdal Aurora Hannisdal
Publisert Sist oppdatert

I 2010 oppdaget Det norske veritas at flere hundre ansatte kommuniserte om jobbrelaterte saker via den sosiale nettverkstjenesten Yammer. DNV GL var lite glad for at kommunikasjonen mellom medarbeidere foregikk på sosiale medier, som lå utenfor arbeidsgiverens kontroll. Den gangen hadde ikke selskapet kontroll over eller eierskap til det som ble kommunisert i Yammer-gruppen. De kunne heller ikke stenge den.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

sosiale medier workplace dnv gl even bolstad nyskaping hr norge ledelse
  • Siste
  • Mest lest

Nylige artikler

Mest leste artikler

Powered by Labrador CMS