Tags: hr norge

Annonse

Annonse

Annonse

Svake på onboarding: – Det tar lengre tid enn 3-6 måneder å produsere gode resultater

Svake på onboarding: – Det tar lengre tid enn 3-6 måneder å produsere gode resultater

HR Forum 2023: – Den største utfordringen er kompetanse. KI og nye former for samarbeid er en del av løsningen.

HR Forum 2023: – Den største utfordringen er kompetanse. KI og nye former for samarbeid er en del av løsningen.

Dette er de største bekymringene til HR-direktørene i over 50 store, norske virksomheter

Dette er de største bekymringene til HR-direktørene i over 50 store, norske virksomheter

Ti tips til ledere når ansatte slutter

Ti tips til ledere når ansatte slutter

Helle Øverbye er ny styreleder i HR Norge

Helle Øverbye er ny styreleder i HR Norge

Ny hjemmekontorforskrift burde vært hybridkontorforskift

Ny hjemmekontorforskrift burde vært hybridkontorforskift

NRK kan ha gått glipp av den beste leder-kandidaten

NRK kan ha gått glipp av den beste leder-kandidaten

Annonse

– Vær på vakt for de aktivt uengasjerte medarbeiderne

– Vær på vakt for de aktivt uengasjerte medarbeiderne

Fem prinsipper for ledelse under pandemien

Fem prinsipper for ledelse under pandemien

«All on board»? – Neppe

«All on board»? – Neppe

Siri Kalvig tildelt HR Norges lederpris 2021

Siri Kalvig tildelt HR Norges lederpris 2021

– Dette er de tre viktigste HR-oppgavene i høst

– Dette er de tre viktigste HR-oppgavene i høst

Hver femte arbeidstaker har fått mindre tillit til ledelsen

Hver femte arbeidstaker har fått mindre tillit til ledelsen

Hjemmekontor har gjort siloene enda trangere

Hjemmekontor har gjort siloene enda trangere

Forskjellsbehandlingen vil bli mer synlig etter pandemien

Forskjellsbehandlingen vil bli mer synlig etter pandemien

Annonse

Telia Norge fikk HR Norges kompetansepris

Telia Norge fikk HR Norges kompetansepris

Slik unngår du at «energivampyrer» ødelegger tilliten fra hjemmekontoret

Slik unngår du at «energivampyrer» ødelegger tilliten fra hjemmekontoret

Forventer flere ansatte de neste årene

Forventer flere ansatte de neste årene

– Konsulenter kan være en hjertestarter

– Konsulenter kan være en hjertestarter

Vaksinemotstand kan i verste fall koste deg jobben

Vaksinemotstand kan i verste fall koste deg jobben

Ni av ti mener lederskapet i deres virksomheter må endres

Ni av ti mener lederskapet i deres virksomheter må endres

– Norske ledere består koronatesten

– Norske ledere består koronatesten

Annonse

Tror de naturlige bo- og arbeidsregionene vil utvides

Tror de naturlige bo- og arbeidsregionene vil utvides

Klassisk julefilm med servering og en meter avstand

Klassisk julefilm med servering og en meter avstand

– Nakstad er opptatt av «vi» og ikke «jeg»

– Nakstad er opptatt av «vi» og ikke «jeg»

Ledere er mindre opptatt av hvordan de skal beholde nøkkelmedarbeidere

Ledere er mindre opptatt av hvordan de skal beholde nøkkelmedarbeidere

– Pandemien vil forandre måten vi tenker ledelse på

– Pandemien vil forandre måten vi tenker ledelse på

Spekter: Det er utfordringer med hjemmekontor

Spekter: Det er utfordringer med hjemmekontor

Ansatte jobber mer under korona

Ansatte jobber mer under korona

Arbeidstakerne bør ha lave forventninger

Arbeidstakerne bør ha lave forventninger

Annonse

I dag er det den internasjonale HR-dagen

I dag er det den internasjonale HR-dagen

Slik tar du også den vanskelige personalsamtalen på skjerm

Slik tar du også den vanskelige personalsamtalen på skjerm

Digital utdeling av koronastøtte er effektivt, men flere faller utenfor

Digital utdeling av koronastøtte er effektivt, men flere faller utenfor

Norske ledere flinkere til å slippe kontrollen

Norske ledere flinkere til å slippe kontrollen

HR-leder mener Norges velferdsmodell mislykkes om ikke flere kommer i jobb

HR-leder mener Norges velferdsmodell mislykkes om ikke flere kommer i jobb

Maalfrid Brath er vinner av HR Norges Lederpris 2019

Maalfrid Brath er vinner av HR Norges Lederpris 2019

Kan gå utover de svakeste i arbeidslivet

Kan gå utover de svakeste i arbeidslivet

Annonse

Rekruttering uten å telle

Rekruttering uten å telle

Gode poenger med ulike fakta

Gode poenger med ulike fakta

– Hersketeknikk fra LO-Bjørnstad

– Hersketeknikk fra LO-Bjørnstad

– Avtalefestet fallskjerm for ressurssterke

– Avtalefestet fallskjerm for ressurssterke

DNB vant kompetansepris

DNB vant kompetansepris

Små lønnsforskjeller mellom bachelor og doktor

Små lønnsforskjeller mellom bachelor og doktor

To av tre arbeidstakere overstiger sjefens forventninger

To av tre arbeidstakere overstiger sjefens forventninger

Unge bryr seg ikke om virksomhetens miljøansvar

Unge bryr seg ikke om virksomhetens miljøansvar

Annonse

Disse yrkesgruppene bryr seg minst om lønna

Disse yrkesgruppene bryr seg minst om lønna

Store bedrifter dårligst til å holde på kompetansen

Store bedrifter dårligst til å holde på kompetansen

Norske bedrifter vet ikke hvor kompetente – eller inkompetente – de er

Norske bedrifter vet ikke hvor kompetente – eller inkompetente – de er

Aker BP-topp fikk lederpris

Aker BP-topp fikk lederpris

Vi vil ikke flytte for å få ny jobb

Vi vil ikke flytte for å få ny jobb

Powered by Labrador CMS