Ledelse

– Ledere må være forberedt at de nå skal lede en generasjon som søker umiddelbar bekreftelse på utført arbeid, sier daglig leder Ellen Kristine Breiby i Dale Carnegie.

– Sjefen må være tettere på og mer personlig

Milleniumgenerasjonen har nye krav til sjefene sine. – De må gi løpende tilbakemelding og være oppriktig interesserte i medarbeiderne sine, sier Dale Carnegie-leder Ellen Kristine Breiby.

Redaksjonen Redaksjonen
Publisert Sist oppdatert

Hierarkisk-orienterte ledere som lener seg tungt på den årlige medarbeidersamtalen i medarbeideroppfølgingen, og som ikke er interessert i medarbeiderens «etter jobben»-liv, kan få seg en stor overraskelse når milleniumsgenerasjonen nå inntar arbeidslivet for fullt, skriver Dale Carnegie i en pressemelding.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

millennials ledelse
  • Siste
  • Mest lest

Nylige artikler

Mest leste artikler

Powered by Labrador CMS