Ledelse
– Ledere må være forberedt at de nå skal lede en generasjon som søker umiddelbar bekreftelse på utført arbeid, sier daglig leder Ellen Kristine Breiby i Dale Carnegie.
Dale Carnegie
– Sjefen må være tettere på og mer personlig
Milleniumgenerasjonen har nye krav til sjefene sine. – De må gi løpende tilbakemelding og være oppriktig interesserte i medarbeiderne sine, sier Dale Carnegie-leder Ellen Kristine Breiby.
Hierarkisk-orienterte ledere som lener seg tungt på den årlige medarbeidersamtalen i medarbeideroppfølgingen, og som ikke er interessert i medarbeiderens «etter jobben»-liv, kan få seg en stor overraskelse når milleniumsgenerasjonen nå inntar arbeidslivet for fullt, skriver Dale Carnegie i en pressemelding.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
Fredsprisvinneren vant folkets hjerter – tross alt
Ny vurdering av pendlerfradrag kan gi penger tilbake
Dette er Høyre-trioens distriktsalibi: Odelsgutt fra bøgda
Slik skal Norge gjøre seg mer attraktivt
Chile kan få sin mest høyreorienterte president siden Pinochet
Mest leste artikler
Økende arbeidsledighet blant unge: Er arbeidslivet tilpasset Gen Z?
Slakter eget slagord
Historisk vedtak: FN-konvensjon for funksjonshemmede innlemmes i norsk lov
Frank Gran om omkamper i kunnskapsorganisasjoner: Forståelse og ledelse
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk