Ledelse
– Ledere må være forberedt at de nå skal lede en generasjon som søker umiddelbar bekreftelse på utført arbeid, sier daglig leder Ellen Kristine Breiby i Dale Carnegie.
Dale Carnegie
– Sjefen må være tettere på og mer personlig
Milleniumgenerasjonen har nye krav til sjefene sine. – De må gi løpende tilbakemelding og være oppriktig interesserte i medarbeiderne sine, sier Dale Carnegie-leder Ellen Kristine Breiby.
Hierarkisk-orienterte ledere som lener seg tungt på den årlige medarbeidersamtalen i medarbeideroppfølgingen, og som ikke er interessert i medarbeiderens «etter jobben»-liv, kan få seg en stor overraskelse når milleniumsgenerasjonen nå inntar arbeidslivet for fullt, skriver Dale Carnegie i en pressemelding.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Verdibasert realisme – refleksjoner rundt Mark Carneys Davos tale
Et balansert syn på cellekontoret
Bane Nor-kaoset: MDG vil kalle samferdselsminister inn til Stortinget
Krevende start på året for sjømateksporten – kraftig fall i USA-eksporten
UD sender utrykningsteam til Dubai for å hjelpe nordmenn i området
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Varslinger i kommuner: Kostbare undersøkelser uten resultater