Annonse

millennials

Den yngre generasjonen viser mest motstandsdyktighet under krisen

I en fersk undersøkelse sa flere millennials at de ønsker å jobbe hos nåværende arbeidsgivere i minst fem år fremfor å bytte jobb i løpet av to år.

Halvparten av disse arbeidstakerne vil bytte jobb innen to år

Kun 24 prosent forventer å bli lengre enn fem år.

MillennialsDerfor får de sparken

Derfor slutter unge i jobber de liker

Her er fem tips til hvordan arbeidsgivere unngår å miste dem.

Unge vil heller ha karrierer og høye lønninger enn å nyte livet fullt ut

Flertallet av ungdommene i en fersk undersøkelse svarte at de er villige til å flytte til utlandet for å fremme sine egne karrierer.

Generasjon leder, generasjon gründer og generasjon teknologi

Lederambisjonene øker blant unge kvinner, mens gründerånden ser ut til å ha sloknet litt blant studenter og nyutdannete, viser en fersk undersøkelse av 18.000 studenter og ansatte i 19 land.

USAMillennials dreper titalls bransjer – og det er foreldrenes skyld

Unge i dag kjøper ikke servietter og diamanter, de spiller ikke golf og de spiser ikke på kjederestauranter.

Nordmenn vil ikke bli ledere

Norge havner på sisteplass blant 19 land når det gjelder lederambisjoner.

Milleniumsgenerasjonen ikke mindre lojale enn andre generasjoner

Dette må unge arbeidstakere huske

Å stå i samme jobb resten av livet er en ting som hører fortiden til.

30+30+30 = Oppskrift på suksess

Ha et 30 års perspektiv på bedriften din, følg med på konkurrenter med færre enn 30 ansatte og se verden som en 30-åring – og det vil gå deg godt i verden.

Millenniums tviler på generasjon ZUnge arbeidstakere har liten tro på de yngre

Den nordiske millenniumsgenerasjonen er mindre positive til fremtidige arbeidstakere som i dag er mellom 14 og 18 år enn sine globale kollegaer.

– Vi trenger yngre styrer i det 21. århundre

Mens millennials overtar arbeidsstyrken, okkuperer den eldre garde styresetene.

Unge skyr oljesektoren

Jo, yngre generasjoner har også arbeidsmoral

Minst like god som tidligere generasjoner, viser en omfattende studie

Millennials vil at sjefene deres skal ha disse 10 karaktertrekkene

Virksomheter prøver desperat å tilpasse sin bedriftskultur og lederstil for å imøtekomme behovene til generasjonen i alderen 18 til 35 år.

Ny rapport mener å avlive myter om «millennials»

– Arbeider minst like hardt som tidligere generasjoner.

Kritisk til millenniumsgenerasjonen?

Er du skeptisk til hvordan det skal gå med den kravstore millenniumsgenerasjonen i arbeidslivet? Fordommene mot generasjonen kan vise seg å være gale.

– Sjefen må være tettere på og mer personlig

Milleniumgenerasjonen har nye krav til sjefene sine. – De må gi løpende tilbakemelding og være oppriktig interesserte i medarbeiderne sine, sier Dale Carnegie-leder Ellen Kristine Breiby.

Annonse
Annonse
Annonse