Sjefer lar seg lure av CV-skryt

Fleksibel, stort driv, ambisiøs, ansvarlig, samarbeidsvillig. Dette er ordene jobbsøkere oftest bruker når de skal presentere seg selv og sine personlige egenskaper for en mulig arbeidsgiver i en CV og/eller søknad, viser en undersøkelse gjort av det svenske magasinet Chef.

525 sjefer har svart på spørsmål og hver tredje sjef forteller at han eller hun har følt seg lurt av kandidatens beskrivelse av seg selv ved annenhver rekruttering. Halvparten av sjefene har følt seg lurt hver fjerde gang.

Henric Bruvik, psykolog og ekspert på spørsmål i rekrutteringsprosesser, sier til bladet Chef at man vil gjøre feil en gang i blant, men mener at følgende tre steg bidrar til at man ikke blir «lurt» i prosessen: Gode utvalgstester, strukturerte intervjuer og systematisk referanseinnhenting.