Ledelse

– Vi ansetter stort sett unge mennesker som vi prøver å lage gode «pingviner» av. Pingviner er lojale og jobber for hverandre, sier konsernsjefen i Jotun, Morten Fon.

Sjefspingvinen

Med sin «pingvinkultur» vil malingfabrikken Jotun i Sandefjord skape en kultur hvor folk ønsker å være.

Øyvind Risvik Øyvind Risvik
Publisert Sist oppdatert

En god pingvin karakteriseres ved langsiktighet og lojalitet. Derfor snakker Jotun om sin egen «pingvinkultur». En «Jotun-pingvin» har vært ansatt i Jotun lenge, og har lange relasjoner med både kunder og leverandører.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

jotun ledelse lederspeil
Powered by Labrador CMS