Slik får du de beste kandidatene

Dagens unge bryr seg mindre om penger enn tidligere generasjoner. I stedet fokuserer de på å tilegne seg ferdigheter og på å få meningsfull og relevant arbeidserfaring, skriver nettstedet Undercover Recruiter.

Kandidatene til dagens sommerjobber tenker dermed langsiktig, og stiller høyere krav enn tidligere kandidater.

Nettstedet anbefaler bedrifter å etablere en tidslinje fra sommerjobber til heltidsstillinger, og å bruke dine tidligere sommervikarer til å rekruttere nye kandidater via ulike plattformer.