Ledelse

Vi har som vane for å ansette mennesker som mener det samme som oss, har samme kulturelle bakgrunn, gikk på den samme skolen, snakker det samme språket, er av samme kjønn og som minner oss om oss selv som unge.

Slik fjerner du fordommene dine når du skal ansette

Du må konfrontere dine egne fordommer for å ha mulighet til å bli kvitt dem.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

Har du et mål om å ansette mer mangfoldig men ender kun opp med å rekruttere folk som ligner på deg selv? Årsaken kan være skjulte fordommer.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

fordommer ansettelse ledelse
Powered by Labrador CMS