Slik forfremmer du uten å skape opptøyer

Forfremmelser er en viktig brikke for en organisasjons utvikling. Det er en måte å sikre at kompetansen forblir i organisasjonen, samt at den blir brukt på riktig sted og vis. Det er i tillegg en måte å signalisere til sine ansatte at de er verdsatte, noe som igjen kan føre til trivsel og motivasjon og i sin tur bedre prestasjoner.

Men når det er sagt, så er ikke forfremmelser uten utfordringer. I en amerikansk undersøkelse ble 100 bedrifter, som var kåret til gode arbeidsplasser, studert, og det ble avdekket at forfremmelser var en av de områdene der bedriftene var desidert dårligst. 25 prosent av de ansatte i virksomhetene mente at forfremmelser ikke gikk til de som fortjente det.