Annonse

Organisasjonsutvikling

– Ledere må validere frykten til ansatte og ikke forsøke å fikse problemene

Mange kjenner på økonomisk usikkerhet og virusfrykt ved tanken på å vende tilbake til kontoret for tidlig. – Valider følelsene til medarbeiderne i stedet for å forsøke å bagatellisere problemene deres, anbefaler psykologen og organisasjonsviteren.

Slik skaper du en læringskultur

Som leder må du ikke være redd for å gi negativ feedback, og glem ikke at medarbeiderne dine har noe å lære deg.

Lederverktøy

– Ledere mangler kulturforståelse

Det er uforståelig at så få ledere setter seg inn i hva organisasjonskultur handler om, hevder lederutvikler.

Organisasjons-utvikling i kaossonen

I senere år har utvikling av digital teknologi snudd ledernes verden på hodet. Ledere som nå vil drive organisasjonsutvikling, har forstått at de må ta utgangspunkt i menneskelige forhold.

Slik endrer du egen og ansattes atferd

Lederverktøy

Organisasjonsutvikling– Bruk mest tid på teamet

Norske organisasjoner er preget av for mye fokus på individet. Det går utover resultatene, hevder organisasjonspsykolog.

Slik forfremmer du uten å skape opptøyer

Arendal kommune– Kjernen i det vi jobber med

10–Faktor har gitt Arendal kommune muligheten til å levere bedre tjenestekvalitet for innbyggerne, forteller seniorrådgiver i Rådmannens stab, Urd Berntsen.

Skien kommune– Skiller seg fra tidligere ­medarbeiderundersøkelser

Å bruke et verktøy som både er en medarbeiderunder­søkelse og et lederutviklingsverktøy bidrar til en bedre utviklingsprosess for kommunen, mener Astrid Flothyl Semb i Skien kommune.

Organisasjonsutvikling10 faktorer for felles kommune-suksess

– Alle ­kommunene vil ta samme medarbeider­undersøkelse i bruk.

Annonse
Annonse
Annonse