Ledelse
Hvis arbeidsgiver ikke overholder tidsfristen for oppsigelse i prøvetid, har den ansatte både lenger oppsigelsestid og rett til å stå i stilling.
Istock (illustrasjon)
Slik går du fram når du skal si opp noen i prøvetiden
Følg kravene i loven, og sørg for å få overlevert eller oversendt oppsigelsen før seksmånedersfristen går ut. Bommer du her, kan det bli dyrt.
De fleste nyansatte får fast jobb etter endt prøvetid, men hva hvis du som leder ønsker å si opp en ansatt i prøvetiden? Hva skal til?
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Vestre ledes dit han ikke vil
«Høyre-ungdommen» vil løfte nye debatter: Kommunereform, kutt og klasevåpen
Støre: Epstein-saken viser hvordan rike mennesker kan kjøpe seg politisk makt
Stortinget vedtok nytt forslag om sykehusfinansiering
Kvinner er mer utsatt for å miste jobben på grunn av KI enn menn
Mest leste artikler
Jan Ketil ARnulf om politisk maktpornografi: Hvorfor lærer vi aldri av skandalene?
Magne Lerø: Økokrim etterforsker Mona Juul og Terje Rød-Larsen for korrupsjon fører neppe fram
Advokater advarer: KI skaper utfordringer i varslingssaker
MDG støtter ny finansieringsmodell for sykehus: Regjeringen overkjørt igjen
Terje Tvedt om norsk utenrikspolitikk: En kritisk gjennomgang av institusjonell arkitektur