Ledelse

– Det er ingen vits å presentere en ny retning når de ansatte ikke ser noe problem med den gamle, sier Bjørn W. Hennestad, professor i organisasjonskultur og lederskap ved Handelshøyskolen BI.

Slik gjør du endrings­planene dine virkelige

– En endringsprosess er ikke en sjekkliste – det er kontinuerlig arbeid som må opprettholdes hele tiden, sier BI-professor Bjørn W. Hennestad.

jon@medierogledelse.no jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert

Endring skjer hele tiden, både i omgivelsene og i organisasjonen, uavhengig om organisasjonen har satt i gang endringsprosjekter eller ikke. Derfor eksisterer det også et skille mellom ledelse i endring og ledelse av endring, eller endringsledelse. Ledelse i endring er uunngåelig, siden endring skjer hele tiden. Ledelse i endring er bare ledelse. Men det finnes et problem.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

lederverktøy ledelse endringsledelse
Powered by Labrador CMS