Ledelse
– Det er ingen vits å presentere en ny retning når de ansatte ikke ser noe problem med den gamle, sier Bjørn W. Hennestad, professor i organisasjonskultur og lederskap ved Handelshøyskolen BI.
Jon Marius Roald.
Slik gjør du endringsplanene dine virkelige
– En endringsprosess er ikke en sjekkliste – det er kontinuerlig arbeid som må opprettholdes hele tiden, sier BI-professor Bjørn W. Hennestad.
Endring skjer hele tiden, både i omgivelsene og i organisasjonen, uavhengig om organisasjonen har satt i gang endringsprosjekter eller ikke. Derfor eksisterer det også et skille mellom ledelse i endring og ledelse av endring, eller endringsledelse. Ledelse i endring er uunngåelig, siden endring skjer hele tiden. Ledelse i endring er bare ledelse. Men det finnes et problem.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Tre «vanskelige» typer i styrerommet
Forståelig motvilje mot å innrømme feil
Stein Lier-Hansen dømt til fem år i fengsel
Vi har blitt flinke til å snakke om ledelse – men buzzord skaper ikke resultater
Budsjettkameratene klare til kamp
Mest leste artikler
Oppsagt kommunedirektør tapte i lagmannsretten – Kragerø kommune vant fullt ut
EUs likelønnsdirektiv kan gi ansatte rett til å sammenligne lønn
Kongshavn blir ny fergeterminal i Oslo: Ap og Frp raser mot avtalen
Tormod Harbo: Kritisk tenkning er avgjørende i en tid med KI, informasjonsflom og raske beslutninger
Keir Starmer under press i Labour: Derfor bør han bli sittende