Det å ha vært gjennom en alvorlig kreftsykdom, tror Jørgen Pedersen har gjort ham til en bedre leder.
Otto von Münchow
Slik håndterte han kreften som daglig leder
Jørgen Pedersen var nettopp blitt ansatt som ny daglig leder i Vestbo BBL i Bergen. Kort tid etter ble han diagnostisert med kreft og måtte gjennom et lengre sykdomsforløp. Hvordan skulle han forholde seg til resten av organisasjonen?
Pedersen måtte avveie
med hvor stor åpenhet han ville gå ut om egen sykdom og hvordan den videre
kommunikasjonen med spesielt ledergruppen, men også andre ansatte, best kunne
ivaretas. Han måtte videre gjøre vurderinger omkring delegering og egen
medvirkning da det stod på som verst.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?