Det å ha vært gjennom en alvorlig kreftsykdom, tror Jørgen Pedersen har gjort ham til en bedre leder.
Otto von Münchow
Slik håndterte han kreften som daglig leder
Jørgen Pedersen var nettopp blitt ansatt som ny daglig leder i Vestbo BBL i Bergen. Kort tid etter ble han diagnostisert med kreft og måtte gjennom et lengre sykdomsforløp. Hvordan skulle han forholde seg til resten av organisasjonen?
Pedersen måtte avveie
med hvor stor åpenhet han ville gå ut om egen sykdom og hvordan den videre
kommunikasjonen med spesielt ledergruppen, men også andre ansatte, best kunne
ivaretas. Han måtte videre gjøre vurderinger omkring delegering og egen
medvirkning da det stod på som verst.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Endringer i regjeringen: Støre på Slottsplassen med de nye statsrådene
Elevene som ikke er med i PISA-tallene
Norge oppretter ambassade i Qatar
Sveriges regjeringsalternativer: Anderssons umulige dilemma
Når ønsket om å jobbe møter behovet for tilrettelegging
Mest leste artikler
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling