Ledelse

Målet for mangfolds- og inkluderingsarbeidet er at alle skal våge å være seg selv, oppleve at de hører til og at de har like muligheter.

Slik jobber du med mangfold og inkludering

Mangfold og inkludering handler om mye mer enn kjønn.

Caroline M. Svendsen Caroline M. Svendsen
Publisert Sist oppdatert

Wenche Fredriksen, ny fagansvarlig for mangfold og inkludering i DnB ønsker, sammen med resten av banken, å ta arbeidet med mangfold og inkludering ett steg videre. Banken har allerede jobbet systematisk og målrettet med mangfold over flere år.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

mangfold lederverktøy ledelse i praksis ledelse inkludering finans
Powered by Labrador CMS