Ledelse

Equinor har valgt å gå for en hydbridmodell som kombinerer fysisk og virtuelt samarbeid. Dét er nedfelt som et konsernprinsipp. Bildet: Equinor-sjef Anders Opedal utenfor hovedkontoret på Fornebu.

Slik jobber Equinor med å designe den nye, hybride arbeidsdagen

Det skal jobbes mer fleksibelt. I arbeidet med å finne ut hvor mye, prioriterer Equinor oppgaver og business først. Ansattes personlige ønsker kommer på tredjeplass.

Anita Myklemyr Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

I forrige uke strammet regjeringen igjen til tiltaksskruen, etter økende smitte. Én av konsekvensene er økt bruk av hjemmekontor.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

equinor hybridkontor ledelse
Powered by Labrador CMS