Ledelse
Samuel Zeller / CC
Slik kan du redde et møte med høyt konfliktnivå
Møter som sporer av kan være vanskelig å få inn igjen på skinnene. Møter som er preget av høyt konfliktnivå og mange følelser like så. Avsporende møter og sinte eller nedstemte deltakere tar mange former. Det kan være konfliktmøtet, der alle snakker, men ingen hører, eller det kan være ressurskampen, der alle snakker over hverandre for å karre til seg en større del av midlene. Det kan være det ustrukturerte møtet, hvor mye blir diskutert, men ingenting blir vedtatt, eller det kan være møtet der hvor noen føler seg krenket, noe som kan ende med personlige konflikter.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Menn som taper for kvinner vil ha revansj
Bevilgningene til effektiv bistand bør økes, ikke reduseres
SSB-rapport: Folk har ikke dårligere råd – selv om det føles slik
Ny bok: – Blir seniorer skjøvet ut – eller velger de selv å gå?
Karriereutvikling som beredskap
Mest leste artikler
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
Hvordan norske toppledere bruker LinkedIn – og lykkes med det
Trine Larsen om å forberede seg på sorte svaner: Uforutsigbarhet i dagens verden