Annonse

konflikt

Lederverktøy

Slik unngår du at fagkonflikter blir personkonflikter

Når konflikter blir personkonflikter blir de mer krevende å håndtere, og de kan i noen tilfelle «lamme» organisasjoner og enheter. Her er organisasjonspsykologenes tips til hvordan man unngår dette.

Du kan trene deg på å gi bedre tilbakemeldinger

Mange ledere er dårlige til å gi og motta tilbakemelding, noe som hemmer læring og utvikling i organisasjonen.

Færre har hjemmekontorFire av ti jobber fremdeles hjemmefra

Hver tredje nordmann har fått smerter i nakke, rygg eller lignende plager på grunn av mer hjemmekontor og stillesittende tilværelse.
Synspunkt

SynspunktFeilslått fra Lerø om fagforeningskritikk i Kulturrådet

Å jobbe med å bedre tilliten mellom partene på en arbeidsplass er ikke surmaget, det er tvert imot konstruktivt, skriver styret i Forskerforbundet ved Kulturrådet i et svarinnlegg til Magne Lerøs lederartikkel.
Synspunkt

SynspunktFeilslått fra Lerø om fagforeningskritikk i Kulturrådet

Å jobbe med å bedre tilliten mellom partene på en arbeidsplass er ikke surmaget, det er tvert imot konstruktivt, skriver styret i Forskerforbundet ved Kulturrådet i et svarinnlegg til Magne Lerøs lederartikkel.

– Skjærer det seg helt ­mellom to kolleger kan det være vanskelig å reparere

Møtes arbeidskolleger bare over skjerm er det større fare for misforståelser og gnisninger. Ledere bør ikke vente til alle er tilbake på kontoret før de tar fatt i det, advarer organisasjonspsykolog.

KonflikterDiskuterer du et tema isolert, eller «kobler» du det til andre faktorer?

Marte Gerhardsen svarer på kritikkenHar ikke involvert rektorene godt nok

− Det vi ikke har vært gode nok på var å involvere skolene og rektorene underveis. Vi tenkte nok at de hadde nok med korona. Det var feil. Og det skal vi følge opp tettere nå.
Kommentar

Oslo-Raymond vant på teknisk knock out

Raymond Johansen måtte ta telling da Bent Høie og Bjørn Guldvog stod fram med «klare forventninger» om at Oslo måtte innføre nye smittevernstiltak «umiddelbart». Mandag slo byrådslederen i Oslo kraftig tilbake.
Kommentar

Oslo-Raymond vant på teknisk knock out

Raymond Johansen måtte ta telling da Bent Høie og Bjørn Guldvog stod fram med «klare forventninger» om at Oslo måtte innføre nye smittevernstiltak «umiddelbart». Mandag slo byrådslederen i Oslo kraftig tilbake.

Koronautbruddet1 av fem opplever hverdagen som psykisk belastende

I juli oppgir 22 prosent at de opplever nåværende livssituasjon og hverdag som psykisk belastende som følge av endringer i hverdagsrutiner knyttet til konsekvenser av koronautbruddet.

Arbeidskonflikter:– Kan gi en tidlig diagnose

– En veileder kan være godt å ha for en som står midt oppi en konflikt. Det gir mulighet til å reflektere over egen situasjon, egne reaksjoner, de andres reaksjoner og mulige veier videre for å håndtere konflikten, sier Robert Salomon.

Rollekonflikt skapte trøbbel for tidligere Elle-redaktør– Mannlige sjefer slipper unna med mye av det kvinner blir kritisert for

Den tidligere sjefsredaktøren i Elle Signy Fardal tror ikke hun ville blitt beskyldt for mobbing, vold og trakassering og for å skape en usunn fryktkultur hadde hun vært mann.
Lederspeilet

Jérémie McGowanKunstens punkrocker

Han hanket inn nasjonale priser og internasjonal anerkjennelse til Nordnorsk kunstmuseum, og skapte furore i Nord-Norge med enkelte prosjekter. Da det nye styret ved museet løste direktør Jérémie McGowan fra kontrakten på dagen, trodde folk først det var en aprilspøk.

Hurtigruten-ansatte takker ja til konkurrenten

Alle de nær 400 ansatte i Hurtigruten, som fikk tilbud om å gå over til Havila Kystruten, har takket ja.

Stram regi på fredsprisvinnerens besøk i Norge

Å gi fredsprisen til en politiker med begge beina plantet i konflikter, skaper debatt. Men i dag skal Etiopias statsminister Abiy Ahmed feires – med stram regi.

Høyt konfliktnivå i bygg og anleggKrangler om 2,2 milliarder hvert år

Konflikter i bygg- og anleggsbransjen koster 2,2 milliarder kroner i året. Mest bråk er det i samferdselssektoren og der byggherren er en offentlig virksomhet.

5 ting ledere gjør som skaper konflikt

Din lederstil kan være årsaken til uro og konflikter på jobben. Her er fem vanlige feil mange ledere begår.

LederLederskifte som tvilsomt tiltak

Sannsynligvis løses ikke problemene ved medielinjen i Volda ved å avvikle Audhild Gegoriusdotter Rotevatn som dekan – og det vil koste flesk.

LederLederskifte som tvilsomt tiltak

Sannsynligvis løses ikke problemene ved medielinjen i Volda ved å avvikle Audhild Gegoriusdotter Rotevatn som dekan – og det vil koste flesk.

Leger Uten Grenser slår alarm om situasjonen i Haiti

Leger Uten Grenser sier økende vold og uro, samt mangel på mat, medisin og forsyninger gjør at en krise er i sikte i Haiti.

Unngå å lage oppstyr når du deler nye ideer

LederPolitisk spillfekteri

De ledelsesmessige grepene for å få Utdanningsetaten i Oslo til å fungere bedre, er tatt. Det som gjenstå er opposisjonens forvirrede forsøk på å utnytte konfliktene til egen fordel.

LederPolitisk spillfekteri

De ledelsesmessige grepene for å få Utdanningsetaten i Oslo til å fungere bedre, er tatt. Det som gjenstå er opposisjonens forvirrede forsøk på å utnytte konfliktene til egen fordel.
Analyse

Partikonfliktene som ikke sees

I valgåret er det tid for å se på meningsmålinger igjen - de som sørger for at de interne konfliktene i Ap og i Sp ikke kommer til overflaten, og som gjør at regjeringsmotstanden i Fremskrittspartiet holdes i sjakk, skriver Aslak Bonde.

Analyse

Partikonfliktene som ikke sees

I valgåret er det tid for å se på meningsmålinger igjen - de som sørger for at de interne konfliktene i Ap og i Sp ikke kommer til overflaten, og som gjør at regjeringsmotstanden i Fremskrittspartiet holdes i sjakk, skriver Aslak Bonde.

De som står han av

De lederne som klarer å stå gjennom tøffe tak og overleve stormen, har både en sterk karakter og en evne til å ta til seg kritikk.

Gir seg ikke uten kamp

I Telenor takket Berit Svendsen pent nei til en lederjobb i Thailand. I Rosenborg nektet Kåre Ingebrigtsen å godta en oppsigelse på SMS. Norske toppledere gir seg ikke lenger uten sverdslag.

– Nå er det ikke rom for nøling

Skal skeptikerne i eget parti overbevises før regjeringsforhandlingene med KrF, må Siv Jensen selv ose av overbevisning, mener ledelsesprofessor. For å få til det trenger hun intern hjelp.

Derfor bør dere unngå å bli «enige om å være uenige»

Bråk i TelenorHar varslet Næringsdepartementet om intern uro i selskapet

Styreleder i Telenor, Gunn Wærstad, har gitt en orientering til Næringsdepartementet om uroen i selskapet.

DPTVKonflikthåndtering

Hva er en konflikt og hvordan skal man håndtere konflikter på arbeidsplassen?

3 grunner til kommunikasjonsstopp

Og tips til å starte opp igjen.

KonflikthåndteringVanskelige samtaler – steg for steg

Slik kan du redde et møte med høyt konfliktnivå

De fem konfliktfølelsene

Hjernen slår alarm ved fem ulike konfliktsituasjoner – her er ledelsestipsene for å unngå dem.

Edvartsen–sakenNFF dropper forhandlinger

Toppdommeren har varslet søksmål mot sin tidligere arbeidsgiver, men NFF har ikke innkalt til forhandlinger innen fristen.

Bedriftsforbundet– Thommessen overvåket ansatt

Skal ha kartlagt i detalj hvem nestleder Marit Momrak Wright snakket med i mobiltelefonen. Nå vil regionleder ha Thommessen fjernet.

– Konflikt er egentlig engasjement

Et åpent klima for konfliktløsning kan både forebygge og håndtere konflikter på arbeidsplassen – kanskje til og med skape engasjement, ifølge svensk forsker.

NFF vs. EdvartsenStjerna som sluknet

Seksjonsleder og dommer, Svein Erik Edvartsen gikk fra å være gullgutt til persona non grata i NFF på bare et år.

Omstillingen i BedriftsforbundetYdmyk Thommessen tar selvkritikk

Leder i Bedriftsforbundet, Olaf Thommessen, har blitt beskyldt for å henge ut medarbeidere, og for å lede gjennom harselering og frykt. Nå snakker han ut om den tunge omstillingsprosessen.

Slik tar du imot kritikk uten oppstyr

Kritikk er en del av lederhverdagen, men hvor enkelt er det å ta imot kritikk uten dramatikk? Her er 4 tips.

KonfliktledelseNår skal du gripe inn?

Fire spørsmål du bør stille deg selv før du løser dine ansattes problemer.

Fra arkivet

Skjør fredsprosess i ColombiaDen dyrekjøpte ­freden

Et halvt århundre med borgerkrig er avsluttet med en fredsavtale. FARC legger ned våpnene, men tomrommet etter geriljaen fylles mange steder av paramilitære militser, som er like brutale som forgjengerne sine.

Konflikt forveksles med mobbing

En ansatt kommer på sjefens kontor og føler seg mobbet. I mange tilfeller kan det vise seg å handle om en enkel konflikt, forklarer svensk arbeidslivsforsker.

Konflikten i BedriftsforbundetThommessen sparker nestleder

Olaf Thommessen i krig med halvparten av sine ansatte.

Arbeidslivet vil ikke snakke om hasj, alkohol, medikamenter og spill

I 2016 mottok Akan kompetansesenter nærmere 700 veiledningssamtaler fra bekymrede ledere og medarbeidere.

Slik får du slutt på mansplaining

Har du som kvinne blitt forklart hvordan verden egentlig fungerer på en nedsettende og fordummende måte av en mann?

MellomledelseMellom­lederens ­vanskelige følelsesliv

Mellomlederens mellom barken og veden-konflikt sementeres når endring og omstilling står for døren, viser en ny doktoravhandling. Det kan rett og slett bli for mye følelser.

Tyrkias utenriksminister– Ingen forskjell på Wilders og andre nederlandske politikere

Tyrkias utenriksminister mener Nederland drar Europa i retning av «hellig krig».

Konflikt– Sett lys på trollet så det sprekker

– Mange ledere stikker hodet i sanden og håper det skal blåse over. Ta konfliktene mens de er små, anbefaler to eksperter på konfliktbehandling.

Fortsatt polsk krise

Konflikthåndtering

Hva er en konflikt og hvordan skal man håndtere konflikter på arbeidsplassen?

Russland svarer på USAs sanksjonerStenger internasjonal skole

President Barack Obama innførte torsdag en rekke diplomatiske og økonomiske reaksjoner mot Russland som følge av den angivelige hackingen.

Eksperter ikke i tvilBrekke er styrket

Konsernsjef Sigve Brekke er styrket, styreleder Gunn Wærsted er svekket, mens Telenor er den store taperen. Det er konklusjonen til flere eksperter.

Folk og bedrifter kan miste strømmen

Dramatisk opptrapping av energistreiken fra mandag av.

Låst i en utfordrende eierstruktur?

Dårlige aksjonæravtaler, interesseulikheter og kompliserte forhold mellom eierne kan skape store utfordringer i å finne en løsning.

Det blåser ikke bare på toppene

I flere saker som verserer i mediene for tiden pågår det en debatt om toppleders ansvar i situasjoner der feil er begått. En annen del av topplederansvaret handler om å ivareta medarbeidere som er i førstelinjen i tøffe saker med høyt konfliktnivå.

Støy er en skjult kilde til konflikt på arbeidsplassen

Det viser en grundig undersøkelse om åpne kontorlandskap gjort av Plantronics og Oxford Economics.

Økning i arbeidskonflikter

206 rettsaker om usaklig oppsigelse planlegges de neste fem månedene. Det er spesielt mange rettsaker i oljeindustrien, melder NHO.
Annonse
Annonse
Annonse