Annonse

Unngå å lage oppstyr når du deler nye ideer

LederPolitisk spillfekteri

De ledelsesmessige grepene for å få Utdanningsetaten i Oslo til å fungere bedre, er tatt. Det som gjenstå er opposisjonens forvirrede forsøk på å utnytte konfliktene til egen fordel.
Analyse

Partikonfliktene som ikke sees

I valgåret er det tid for å se på meningsmålinger igjen - de som sørger for at de interne konfliktene i Ap og i Sp ikke kommer til overflaten, og som gjør at regjeringsmotstanden i Fremskrittspartiet holdes i sjakk, skriver Aslak Bonde.

De som står han av

De lederne som klarer å stå gjennom tøffe tak og overleve stormen, har både en sterk karakter og en evne til å ta til seg kritikk.

Gir seg ikke uten kamp

I Telenor takket Berit Svendsen pent nei til en lederjobb i Thailand. I Rosenborg nektet Kåre Ingebrigtsen å godta en oppsigelse på SMS. Norske toppledere gir seg ikke lenger uten sverdslag.

– Nå er det ikke rom for nøling

Skal skeptikerne i eget parti overbevises før regjeringsforhandlingene med KrF, må Siv Jensen selv ose av overbevisning, mener ledelsesprofessor. For å få til det trenger hun intern hjelp.

Derfor bør dere unngå å bli «enige om å være uenige»

Bråk i TelenorHar varslet Næringsdepartementet om intern uro i selskapet

Styreleder i Telenor, Gunn Wærstad, har gitt en orientering til Næringsdepartementet om uroen i selskapet.

DPTVKonflikthåndtering

Hva er en konflikt og hvordan skal man håndtere konflikter på arbeidsplassen?

3 grunner til kommunikasjonsstopp

Og tips til å starte opp igjen.

KonflikthåndteringVanskelige samtaler – steg for steg

Slik kan du redde et møte med høyt konfliktnivå

De fem konfliktfølelsene

Hjernen slår alarm ved fem ulike konfliktsituasjoner – her er ledelsestipsene for å unngå dem.

Edvartsen–sakenNFF dropper forhandlinger

Toppdommeren har varslet søksmål mot sin tidligere arbeidsgiver, men NFF har ikke innkalt til forhandlinger innen fristen.

Bedriftsforbundet– Thommessen overvåket ansatt

Skal ha kartlagt i detalj hvem nestleder Marit Momrak Wright snakket med i mobiltelefonen. Nå vil regionleder ha Thommessen fjernet.

– Konflikt er egentlig engasjement

Et åpent klima for konfliktløsning kan både forebygge og håndtere konflikter på arbeidsplassen – kanskje til og med skape engasjement, ifølge svensk forsker.

NFF vs. EdvartsenStjerna som sluknet

Seksjonsleder og dommer, Svein Erik Edvartsen gikk fra å være gullgutt til persona non grata i NFF på bare et år.

Omstillingen i BedriftsforbundetYdmyk Thommessen tar selvkritikk

Leder i Bedriftsforbundet, Olaf Thommessen, har blitt beskyldt for å henge ut medarbeidere, og for å lede gjennom harselering og frykt. Nå snakker han ut om den tunge omstillingsprosessen.

Slik tar du imot kritikk uten oppstyr

Kritikk er en del av lederhverdagen, men hvor enkelt er det å ta imot kritikk uten dramatikk? Her er 4 tips.

KonfliktledelseNår skal du gripe inn?

Fire spørsmål du bør stille deg selv før du løser dine ansattes problemer.

Fra arkivet

Skjør fredsprosess i ColombiaDen dyrekjøpte ­freden

Et halvt århundre med borgerkrig er avsluttet med en fredsavtale. FARC legger ned våpnene, men tomrommet etter geriljaen fylles mange steder av paramilitære militser, som er like brutale som forgjengerne sine.

Konflikt forveksles med mobbing

En ansatt kommer på sjefens kontor og føler seg mobbet. I mange tilfeller kan det vise seg å handle om en enkel konflikt, forklarer svensk arbeidslivsforsker.

Konflikten i BedriftsforbundetThommessen sparker nestleder

Olaf Thommessen i krig med halvparten av sine ansatte.

Arbeidslivet vil ikke snakke om hasj, alkohol, medikamenter og spill

I 2016 mottok Akan kompetansesenter nærmere 700 veiledningssamtaler fra bekymrede ledere og medarbeidere.

Slik får du slutt på mansplaining

Har du som kvinne blitt forklart hvordan verden egentlig fungerer på en nedsettende og fordummende måte av en mann?

MellomledelseMellom­lederens ­vanskelige følelsesliv

Mellomlederens mellom barken og veden-konflikt sementeres når endring og omstilling står for døren, viser en ny doktoravhandling. Det kan rett og slett bli for mye følelser.

Tyrkias utenriksminister– Ingen forskjell på Wilders og andre nederlandske politikere

Tyrkias utenriksminister mener Nederland drar Europa i retning av «hellig krig».

Konflikt– Sett lys på trollet så det sprekker

– Mange ledere stikker hodet i sanden og håper det skal blåse over. Ta konfliktene mens de er små, anbefaler to eksperter på konfliktbehandling.

Fortsatt polsk krise

Konflikthåndtering

Hva er en konflikt og hvordan skal man håndtere konflikter på arbeidsplassen?

Russland svarer på USAs sanksjonerStenger internasjonal skole

President Barack Obama innførte torsdag en rekke diplomatiske og økonomiske reaksjoner mot Russland som følge av den angivelige hackingen.

Eksperter ikke i tvilBrekke er styrket

Konsernsjef Sigve Brekke er styrket, styreleder Gunn Wærsted er svekket, mens Telenor er den store taperen. Det er konklusjonen til flere eksperter.

Folk og bedrifter kan miste strømmen

Dramatisk opptrapping av energistreiken fra mandag av.

Låst i en utfordrende eierstruktur?

Dårlige aksjonæravtaler, interesseulikheter og kompliserte forhold mellom eierne kan skape store utfordringer i å finne en løsning.

Det blåser ikke bare på toppene

I flere saker som verserer i mediene for tiden pågår det en debatt om toppleders ansvar i situasjoner der feil er begått. En annen del av topplederansvaret handler om å ivareta medarbeidere som er i førstelinjen i tøffe saker med høyt konfliktnivå.

Støy er en skjult kilde til konflikt på arbeidsplassen

Det viser en grundig undersøkelse om åpne kontorlandskap gjort av Plantronics og Oxford Economics.

Økning i arbeidskonflikter

206 rettsaker om usaklig oppsigelse planlegges de neste fem månedene. Det er spesielt mange rettsaker i oljeindustrien, melder NHO.

Motsetninger mellom ansatte

Hva gjør jeg når to av mine medarbeidere er i dyp, personlig konflikt med hverandre?

Når sjefer ikke kan fortsette

Sjefer som er solid skrudd sammen kan orke press og konflikter i lang tid, men når overordnede gjør sjefen til et case, kan det rakne fullstendig. Det er nå i ferd med å skje for rådmannen i Bærum, skriver redaktør Magne Lerø.
coaching.jpg

Gi konstruktive tilbakemeldinger

Tankeløse tilbakemeldinger kan skape konflikter. Tilbakemeldinger gitt med omtanke kan bidra til tillit og faglig utvikling.
posten2__stine_.jpg

Adecco-konflikt i Posten

Postansatte raser over at Posten Norge AS har inngått ny avtale med Adecco. Nå truer de med stopp i all post- og vareforsendelse.
Annonse
Annonse
Annonse