Ledelse Freeimages / Faakhir Rizvi Slik kan medarbeiderne ta mer ansvar Før tok de ansatte imot ordrer. I dag må de engasjeres gjennom hodet og hjertet, hevder forfatter og foredragsholder. Bård Andersson Bård Andersson Publisert 03.06.2016 - 08:07 Sist oppdatert 03.06.2016 - 10:09 Annonse Alan Zimmerman skriver i Entrepreneur at nye virkemidler må til for å få medarbeidere til å ta ansvar. For å lese denne saken må du være abonnent Allerede abonnent? Logg inn her Dagens Perspektiv Nett og papir 3 mnd 99,- 750,- KJØP Dagens Perspektiv Nett og papir 12 mnd 2835,- KJØP Dagens Perspektiv Nett 1 mnd 1,- 205,- KJØP Dagens Perspektiv Nett 12 mnd 2400,- KJØP Allerede abonnent? Logg inn her Se flere abonnement ansvarlighet medarbeidere ledelse visjon
EUs beslag av russiske midler: De Wever alene mot Kommisjonen – men vinner hjemme i Belgia 5. desember 2025 - 13:35
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet 27. november 2025 - 07:50
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv 3. desember 2025 - 13:08
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen 2. desember 2025 - 08:44
Nylige artikler
Norge, EU og Storbritannia enige om fiskeriavtale
EUs beslag av russiske midler: De Wever alene mot Kommisjonen – men vinner hjemme i Belgia
Økt oppmerksomhet uten politisk betydning
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Så mange ledere er det i kommunen der du bor
Mest leste artikler
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen