Ledelse

Den aktive unngåelsen av enhver lederatferd har en destruktiv innvirkning på organisasjoner, som skyldes fraværende lederes manglende involvering i teamene sine.

Slik unngår du å bli en fraværende leder

Vanlige konsekvenser av fraværende ledelse for ansatte inkluderer forvirring rundt roller, kollegakonflikt, mobbing på arbeidsplassen, utbrenthet og økt intensjon om å si opp.

Publisert Sist oppdatert

En indikator på en fraværende leder er en person som ikke kommuniserer og som er uengasjert i teamet sitt.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS