Ledelse
Sliter med kvinnekvoten
Konkurransetilsynet sliter med å få nok kvinner i ledende stillinger etter at de flyttet til Bergen.
Konkurransetilsynet har problemer med å oppfylle normen om 40 prosent kvinner i ledende stillinger, registrerer Aftenposten. Konkurransedirektør Knut Eggum Johansen forklarer overfor avisen at mens tilsynet var i Oslo, var gjennomsnittsalderen på over 50 år. Nå er gjennomsnittsalderen godt under 40 år.
– Det viser seg da at når vi en så ung stab, er det en utfordring å bygge opp kvinner som ønsker å ta lederstillinger. Det skyldes blant annet at de tar omsorgsoppgaver hjemme, sier Johansen til Aftenposten.
Konkurransedirektøren regner med at problemer er forbigående, og viser blant annet til at de har 50 prosent kvinner på mellomledernivå. Tilsynet har iverksatt flere tiltak for å øke kvinneandelen i ledelsen.
Nylige artikler
– Tjenende ledelse er krevende, men effektivt
Makt ikke viktigst i lederskap
«Tjenende lederskap», der ansatte settes først, var negativt for lønnsomheten
Rekordmange studerer ved fagskole
Forsvarsbudsjettet øker kraftig – mens diplomatiet slankes
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv