Ledelse
Å arbeide konsentrert over tid er vanskelig hvis du skal flytte rundt fra pult til pult, sier psykolog Knut Inge Fostervold, som har lest seg igjennom store mengder kontorforskning.
Skynesher, Istockphoto (Illustrasjon)
– Statsbygg slår inn åpne dører
– Man kan alltid si at det er for lite forskning, sier psykolog Knut Inge Fostervold.
Konklusjonen deres er at de ikke finner noen klare fordeler ved åpne kontorlandskap og fleksible kontorløsninger.
Knut Inge Fostervold er førsteamanuensis i psykologi ved Universitetet i Oslo. De siste årene har han og Jan Vilhelm Bakke – arbeidsmedisiner og overlege i Arbeidstilsynet, lest seg opp på en anselig mengde forskning som er gjort på åpne kontorlandskap.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
– Tjenende ledelse er krevende, men effektivt
Makt ikke viktigst i lederskap
«Tjenende lederskap», der ansatte settes først, var negativt for lønnsomheten
Rekordmange studerer ved fagskole
Forsvarsbudsjettet øker kraftig – mens diplomatiet slankes
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv