Ledelse

Team som har jobbet sammen over flere prosjekter gjør det bedre enn team som starter fra scratch, viser Harvard-forskning.

Store fordeler med faste team

Stadige omrokkeringer i teamsammensetninger har en pris.

Redaksjonen Redaksjonen
Publisert Sist oppdatert

Mangfold og skiftende gruppekonstellasjoner er gjerne ment å skulle bidra til mer kreativ tenkning og innovasjon, men all omrokkeringen kan stikke kjepper i hjulene for effektivt og velfungerende teamarbeid. Det forteller danske ledelseidag.dk, som i en artikkel skriver om teamforskning fra Harvard Business School.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

teamledelse ledelse
Powered by Labrador CMS