– Store forskjeller kan fort gi grobunn for brune strømninger i samfunnet

Om deg som menneske

Er det noe du drømmer om å gjøre en gang?

Jeg drømmer om å en gang få anledning til en ekspedisjon uten mobiltelefon - minimum på tre måneder.

Er det en bok du har lest eller en film du har sett som har gjort et sterkt inntrykk på deg?

Jeg synes Ken Follets triologi (starter med «Kjempenes fall») fra 1900-tallet var meget interessant. I tillegg har jeg alltid vært fascinert av bøkene til Isabel Allende.

Hva gjør du i fritiden?

Jeg prøver å være litt på hytta, stå litt på ski og noe jakting på høsten. Mest mulig aktiviteter ute hvor man kan koble ut hodet, uten at det handler om skjerm.....

Hvor mange timer jobber du hver uke?

Det er jeg usikker på, men jeg prioriterer å ha et liv utenfor jobben,

Er det noe du skulle ønske du var flinkere til?

Jeg skulle ønske jeg hadde et kunstnerisk talent, som å spille et instrument eller synge. Men, dessverre.....

Har du vært aktivt med i noen frivillige organisasjoner?

Ja, mange. Det er en viktig del av samfunnsansvaret flest mulig bør ta del i.

Om ledelse

Når fikk du din første lederoppgave?

Da jeg var 31 år og havnet i ledergruppen med ansvar for plan og økonomi i Åsgard-prosjektet (Statoil).

Hva er mest viktig for deg som leder?

Det viktigste er å være i stand til å møte endringer på en offensiv måte. Jeg tror på at det ligger mye potensial i ansvarliggjøring av alle ansatte.

Er makt et begrep du bruker for å beskrive ledelse?

Jeg liker ikke begrepet. De beste beslutningene tas etter at det har vært en prosess med involvering frem mot beslutning.

Bør en leder snakke åpent om sine svake sider?

Ja. Å tørre å vise svakhet er en styrke. Man bør jo også rekruttere folk som kompenserer for egne svakheter – det er jo vanskelig hvis man utad skal beherske alt.

Bør en ha den samme lederjobben i mer enn 10 år?

Det handler nok om både motivasjon, og om man evner å tenke utviklingsorientert.

Om medarbeidere

Tre stikkord som kjennetegner en god medarbeider?

Engasjert, pliktoppfyllende, tar ansvar for fellesskapet.

Er det en fordel at flest mulig ansatte er med i en fagforening?

Ja. Den norske modellen er en konkurransefordel og en styrke for bedriftene.

Bør ansatte få bonus hvis sjefene får det?

Jeg er ingen tilhenger av bonus. Men hvis det er en prestasjonsbasert avlønning på toppen, bør dette også gjensspeiles nedover i organisasjonen.

Bør ansatte selv passe på at de jobber det antallet timer de skal?

Jeg er tilhenger av frihet under ansvar.

Om aktuelle saker

Bør vi åpne for oljeboring i Lofoten og Vesterålen?

Ja. Det er en sikker industri, og oljetankerne som passerer i dag er en større miljørisiko enn plattformer. Vi må produsere mest mulig olje og gass inntil industrien er ulønnsom.

Bør vi bruke mindre penger på landbrukssubsidier?

Nei. Det er viktig for bosettingen i distriktet, og også for å sikre en god selvforsyningsgrad.

Bør det kuttes i pressestøtten?

Nei. En fri og mangfoldig presse er viktigere enn noen gang.

Om tiden vi lever i

Noen utviklingstrekk som bekymrer deg?

At en liten del av verdens befolkning kontrollerer så store verdier, mens den delen som faller utenfor samfunnet blir større. Store forskjeller kan fort gi grobunn for brune strømninger i samfunnet.

Bør det være et mål å få økt gjennomsnittlig materiell levestandard i Norge?

Det er viktig med produktivitetsvekst. Men generelt sett har vi det vi trenger i Norge.

Om Erna Solberg

Hva synes du om Erna Solberg som statsminister?

Jeg synes hun har klart seg godt som landets leder.