Portett av Tove Selnes, HR-direktør i Storebrand.
Tove Selnes, HR-direktør i Storebrand, tror kunstig intelligens kan bidra til å utjevne forskjeller.

Storebrands HR-direktør: – Kunstig intelligens kan gi bedre muligheter i arbeidslivet for flere

Forskjellen mellom de flinkeste og «resten» kan bli mindre, tror HR-direktør Tove Selnes.

Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som et verktøy for å oppnå mer inkludering og mangfold i arbeidslivet, mener Tove Selnes, konserndirektør for området «People» i Storebrand. 

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

mangfold inkludering kunstig intelligens ledelse
Powered by Labrador CMS