Ledelse
Stressende ansvar
Lar seg stresse av engasjement og sjefstittel.
Engasjement og ansvar er de vanligste årsakene til arbeidsrelatert stress, og dét gjelder selv om du ikke jobber mer enn 37 timer i uken. Det viser resultater fra en undersøkelse gjort av forskere ved Canada Institute of Health Research.
18 prosent av de 2737 personene som deltok i undersøkelsen beskrev jobben sin som meget stressende, og sannsynligheten for opplevd, arbeidsrelatert stress økte hvis personen var leder. Også personer som mente at dårlig innsats fra deres side ville påvirke kollegene negativt, opplevde imidlertid også en del stress, skriver alive.dk.
De minst stressede personene i undersøkelsen var enslige menn over 25 år som jobbet i en liten virksomhet.
Nylige artikler
En brå vending for Frankrike: Mørkere skjær over politikken
Det første museskritt for Terje Aasland
– Det er ikke for mye forlangt å forvente at arbeidsgiverne følger loven
Å bli sett på som en ledertype, betyr ikke at du faktisk er en god leder
Magefølelse holder ikke ved lederansettelser
Mest leste artikler
Høyesterett strammer inn: Flere kan få krav på overtidsbetaling
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
Henning Bang: Hva skiller gode og dårlige ledergrupper?
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
KI i arbeidslivet kan gjøre jobben mer meningsløs