Ledelse
– Det er så mye motivasjon og kompetanse blant folk her. Hvis jeg som toppleder kan evne å forløse det, er det kanskje det aller viktigste jeg gjør. Da kan folk bli satt i stand til å prioritere selv, sier Eivind Hansen, administrerende direktør ved Helse Bergen HF.
Aasa Christine Stoltz.
Sykehusledelse: Han skal modernisere sykehusene i Bergen
Eivind Hansen har vært toppsjef i Helse Bergen, Haukeland universitetssjukehus, i ett år. Etter mange planer og strategidiskusjoner er han klar for å gjennomføre.
Han overtok rollen som øverst ansvarlig for rundt 12 000 ansatte i september i fjor, etter vel seks år som økonomi-og finansdirektør og før det åtte år som administrerende ved Haraldsplass Diakonale Sykehus.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
En brå vending for Frankrike: Mørkere skjær over politikken
Det første museskritt for Terje Aasland
– Det er ikke for mye forlangt å forvente at arbeidsgiverne følger loven
Å bli sett på som en ledertype, betyr ikke at du faktisk er en god leder
Magefølelse holder ikke ved lederansettelser
Mest leste artikler
Høyesterett strammer inn: Flere kan få krav på overtidsbetaling
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
Henning Bang: Hva skiller gode og dårlige ledergrupper?
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid