Ledelse
ID 3042917 © Petro | Dreamstime.com
Ta deg tid til å reflektere litt over 2016 før året er over
En av dem som kommer med denne oppfordringen, er Lisa Quast – konsulent, karrierecoach og skribent i Forbes. Hun mener at overgangen til et nytt år er en god anledning til å tenke igjennom hva som har skjedd på jobbfronten. Nådde du målene dine i 2016? Har det vært noen fremgang? Og hva med 2017 - har du noen mål for året som kommer?
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Regjeringen advarer barn mot Tiktok, Youtube og Snapchat
Når møteinnkallingen fra sjefen har emnet «drøftelsesmøte»
Foreløpig rødgrønt flertall i Sverige – fortsatt uavklart
Datasikkerhet i styrerommet: Lekker styret?
Endringer i regjeringen: Støre på Slottsplassen med de nye statsrådene
Mest leste artikler
Sykmeldt: Slik ber du om tilrettelegging uten å dele diagnose
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid