Ledelse

Illustrasjonsfoto

Testet å jobbe uten sjef

Noen råd og vink om hvordan man kan gå fram for å få lederløse grupper til å fungere.

Publisert Sist oppdatert

Tidligere hadde arbeidsgruppene i den svenske programvarebedriften Centiro hver sin teamleder. I 2014 bestemte imidlertid administrerende direktør Niklas Hedin seg for å fjerne teamlederne, skriver Arbetsliv i en artikkel om lederløse grupper. Hedin sier til magasinet at han tror at mennesker ønsker å ta ansvar. Tar du bort lederen i den nære situasjonen, så må du i fellesskap med dine nærmeste kolleger finne ut hva dere skal gjøre.

Niklas Hedin viser til at resultatene er blitt bedre etter at de innførte selvstyrte grupper. Han mener struktur påvirker adferd, og forteller i artikkelen at medarbeidere tidligere ofte vendte seg til teamlederen med spørsmål de hadde minst like god forutsetning for svare på selv.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS