Vi er ikke hundre prosent rasjonelle når vi tar beslutninger. Vurderingene våre forstyrres av mye forskjellig, herunder mye og tilfeldig «støy».
MHJ / Istock
Ledelse
Tilfeldig «støy» forstyrrer beslutningene våre mer enn vi tror
Stiftelsen Dam oppdaget at de behandlet søknader ulikt, og at 79 prosent av variasjonen skyldtes helt andre ting enn selve søknaden. Det gjorde at de forandret måten de tar beslutninger på.
Fra arkivet – artikkelen ble første gang publisert 24.01.2022.
Nederst i artikkelen: Om gruppefeller; hvorfor folk lar være å si det de mener i grupper.
– Nå er prosessene mye mer pålitelige, uten at det koster oss mer, sier Jan-Ole Hesselberg, programsjef i Stiftelsen Dam og psykolog.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Når stress ikke bare handler om jobben
Hemmelige møter mellom Trump-administrasjonen og høyreekstreme separatister i Canada
Kontrakt om kjøp av sørkoreanske raketter signert
Hvordan forebygge stress hos dine mest ambisiøse medarbeidere
Suget etter veivisere
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Randstad Workmonitor 2026: Norge leder an i tillit og fleksibilitet i arbeidslivet
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Hvordan lede uten å miste seg selv: Espen Thunestvedts innsikt i bevissthet og ledelse
Algoritme-ledelse: Økt risiko for stress og helseplager i arbeidslivet