Tips for å håndtere kulturforskjeller i flerkulturelle team

«De andre» kan oppføre seg annerledes enn du forventer, og det kan være vanskelig å vite hvordan man skal håndtere forskjellene. Det konstaterer Nirmalya Kumar, professor i markedsføring ved Singapore Management University som også er tilknyttet den franske handelshøyskolen Insead, i et innlegg hos Insead Knowledge.

I innlegget sitt beskriver han en øvelse han gjerne bruker for å illustrere hvor forskjellig folk fra ulike kulturer kan tenke. Han ber da deltagerne tenke seg at de sitter i en båt med sin mor, sin livsledsager og sitt barn. Båten havarerer, men ingen av de tre andre kan svømme. Det ubehagelige spørsmålet som melder seg, blir da: Hvis du kan redde én, hvem av dem vil du redde?