Ledelse
ID 17855950 © Irokez | Dreamstime.com
Tips til deg som er konfliktsky
Det kan være viktig å gi vanskelige tilbakemeldinger, selv om du har mest lyst til å la være.
Selv den som pleier å stå for ro og harmoni på arbeidsplassen kan havne i en situasjon der man bør gi tilbakemeldinger av det vanskelige slaget. Er du konfliktsky, utsetter du kanskje den typen oppgaver. En annen variant er å la være å ta tak i ting; du viker unna konfrontasjonen.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?