Ledelse
– Hun er en tøff leder som stiller høye krav til de under seg. For enkelte kunne de forventningene bli for store, så de opplevde at det var vanskelig å klare å leve opp til dem, forteller en av kildene.
Audun Braastad NTB Scanpix
Tøff og til tider overkjørende
Anne-Kari Bratten beskrives som råflink i forhandlinger med arbeidstakernes organisasjoner. Tydelig på hvor hun har noe å gi og hvor hun absolutt ikke har det. Men som leder for sine egne ansatte, kan hennes tøffe lederstil oppleves som overkjørende
– Hun er meget sterk og tydelig. Velformulert og uten sans for å gå rundt grøten. Det er hennes styrke, men kanskje også hennes svakhet, sier en fagperson på ledelse.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Bare 22 prosent av styrerepresentantene i aksjeselskapene er kvinner
Vindkraft over og ut
LO svarer advokat om innleie: Ikke drøftet i Samarbeidskomiteen
Lavere strømpriser ga dempet prisvekst i februar
Tøff balansegang venter for LO i lønnsoppgjøret – kritiske til høy ledighet
Mest leste artikler
Tilsyns-Norge: 14.450 ansatte – 70.000 tilsyn i året
Gyda Ellefsplass Olssen kåret til Årets forsvarskvinne 2026
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Ber lagmannsretten pålegge utlevering av LO-referater i bemanningsbyråsaken
KS krever nyttigere statlige tilsyn i kommunene