Ledelse
– Hun er en tøff leder som stiller høye krav til de under seg. For enkelte kunne de forventningene bli for store, så de opplevde at det var vanskelig å klare å leve opp til dem, forteller en av kildene.
Audun Braastad NTB Scanpix
Tøff og til tider overkjørende
Anne-Kari Bratten beskrives som råflink i forhandlinger med arbeidstakernes organisasjoner. Tydelig på hvor hun har noe å gi og hvor hun absolutt ikke har det. Men som leder for sine egne ansatte, kan hennes tøffe lederstil oppleves som overkjørende
– Hun er meget sterk og tydelig. Velformulert og uten sans for å gå rundt grøten. Det er hennes styrke, men kanskje også hennes svakhet, sier en fagperson på ledelse.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Når det som stjal energi på jobb blir til noe som motiverer
Sp gir ingen garantier
Økokrim bekymret
Kraftig opptrapping av hotell- og restaurantstreiken i helgen: – Vi mener alvor
Ny smell for regjeringen i Stortinget – må gi full momsgaranti til frivillige
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv