Ledelse
PRISVERDIG: Libaneseren Selim Bassoul skriver svært sjelden e-post, han er ikke på Facebook og han har ingen LinkedIn-profil. Men lederpriser vinner han likevel. Her takker han for en utmerkelse han fikk i Egypt i 2016.
NTB-scanpix.
Toppsjef med ADHD og tung dysleksi
Selim Bassoul leder det amerikanske selskapet Middleby Corp. Med ADHD-diagnose og dysleksi, er det det store bildet han konsentrerer seg om.
Å lede et selskap uten å bruke e-post, lese notater eller delta på endeløse møter høres ut som tull og tøys. Men det er en realitet for Selim Bassoul, konsernsjef og leder for fabrikkonsernet Middleby Corp – et selskap med 7.500 ansatte og en markedsverdi på 7,8 milliarder dollar.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
En brå vending for Frankrike: Mørkere skjær over politikken
Det første museskritt for Terje Aasland
– Det er ikke for mye forlangt å forvente at arbeidsgiverne følger loven
Å bli sett på som en ledertype, betyr ikke at du faktisk er en god leder
Magefølelse holder ikke ved lederansettelser
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Henning Bang: Hva skiller gode og dårlige ledergrupper?