Ledelse
Toppsjefene sitter lenger
Det er vanskelig å bryte med toppsjefen midt i en krise.
Omløpshastigheten på toppsjefer har sluttet å stige, viser en undersøkelse fra det internasjonale konsulentselskapet Booz & Co. Rundt hver syvende toppsjef forlater jobben i løpet av et år, og i de fleste tilfeller er avgangene planlagte.
Morten T. Hansen, professor ved Insead og University of California, Berkeley, sier til Berlingske Nyhedsmagasin at tendensen er at sjefer sitter litt lenger under en krise.
Troels Gjerrild, partner i rekrutteringsselskapet Odger Berndtson, bekrefter dette overfor det danske magasinet. Gjerrild sier at de under krisen har observert at mange ikke virksomheter ikke ønsker å skifte toppsjef. Selv generasjonsskifter blir skjøvet på.
– Grunnen er at nesten uansett hvilken direktør man har, så vil man tape moment i forbindelse med skiftet, sier rekruttereren.
Ser man på utskiftning av toppsjefer over tid, har imidlertid omløpshastigheten gått ned. For fem år siden hadde toppsjefer som gikk av i snitt sittet 8,1 år i jobben. I dag er tallet 6,3 år, viser Booz & Cos undersøkelse.
Etter hvert som den økonomiske krisen avtar, kan man forvente at flere toppsjefer vil gå av, konkluderer Berlingske Nyhedsmagasin.
Nylige artikler
5 drivkrefter ved valg av arbeidsgiver
Volvo nedbemanner – 2000 mister jobben i Sverige
Imdi: Nesten 2000 færre flyktninger ventet neste år
Vi må starte før sykefravær — ikke etter
Staten skal ikke ansette seg ut av KI-omstillingen
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.