Ledelse
Toppsjefene sitter lenger
Det er vanskelig å bryte med toppsjefen midt i en krise.
Omløpshastigheten på toppsjefer har sluttet å stige, viser en undersøkelse fra det internasjonale konsulentselskapet Booz & Co. Rundt hver syvende toppsjef forlater jobben i løpet av et år, og i de fleste tilfeller er avgangene planlagte.
Morten T. Hansen, professor ved Insead og University of California, Berkeley, sier til Berlingske Nyhedsmagasin at tendensen er at sjefer sitter litt lenger under en krise.
Troels Gjerrild, partner i rekrutteringsselskapet Odger Berndtson, bekrefter dette overfor det danske magasinet. Gjerrild sier at de under krisen har observert at mange ikke virksomheter ikke ønsker å skifte toppsjef. Selv generasjonsskifter blir skjøvet på.
– Grunnen er at nesten uansett hvilken direktør man har, så vil man tape moment i forbindelse med skiftet, sier rekruttereren.
Ser man på utskiftning av toppsjefer over tid, har imidlertid omløpshastigheten gått ned. For fem år siden hadde toppsjefer som gikk av i snitt sittet 8,1 år i jobben. I dag er tallet 6,3 år, viser Booz & Cos undersøkelse.
Etter hvert som den økonomiske krisen avtar, kan man forvente at flere toppsjefer vil gå av, konkluderer Berlingske Nyhedsmagasin.
Nylige artikler
Norge, EU og Storbritannia enige om fiskeriavtale
EUs beslag av russiske midler: De Wever alene mot Kommisjonen – men vinner hjemme i Belgia
Økt oppmerksomhet uten politisk betydning
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Så mange ledere er det i kommunen der du bor
Mest leste artikler
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen