Ledelse
Nye sjefer i de 50 største, Oslo Børs, f.v: Anders Tøftum - AF Gruppen, Karl Ø. Øyehaug - Atlantic Sapphire, Anders Onarheim - BW LPG, Anders Opedal - Equinor, Espen Eldal - Europris, Lars H. Barstad - Frontline og John Evans - Subsea 7.
Istock/Selskapene (montasje)
Traust og tradisjonelt
7 av de 50 største selskapene på børsen fikk ny toppleder i 2020. Alle har hentet sjefen fra egne rekker. Alle de nye sjefene er menn.
Dagens Perspektivs årlige kartlegging av toppsjefbytter hos de 50 største viser at verken styrer eller ledere på dette nivået er blitt skremt bort fra rekrutteringsmarkedet i 2020.– Vår erfaring er at det er ingenting som tilsier at topplederskifter har kommet som en følge av pandemien. Det vi har sett av endringer, har vært på nivået under toppledelsen. Der var det fra mars til august langt færre bytter enn vanlig. Det var en midlertidig «stans», sier Bjørnson.
Har pandemien påvirket ansettelsen av nye toppsjefer i de største selskapene på børsen i 2020?
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
– Tjenende ledelse er krevende, men effektivt
Makt ikke viktigst i lederskap
«Tjenende lederskap», der ansatte settes først, var negativt for lønnsomheten
Rekordmange studerer ved fagskole
Forsvarsbudsjettet øker kraftig – mens diplomatiet slankes
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv