Ledelse
Undersøkelsen viser også at 66 prosent av ansatte ikke ser betydningen av endringer på arbeidsplassen.
fizkes/iStock
Tre fallgruver å unngå i arbeidet med endringsledelse
Det vil ofte være mer effektivt å skape endring gjennom dine ansatte enn å lede sine ansatte gjennom en endringsprosess.
LEST OM LEDELSE. Forandring kan være et minefelt. En undersøkelse fra det danske Vidensventeret for arbeidslyst viser at 49 prosent av arbeidstakere ikke opplever å ha retning i arbeidet sitt.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Sjefer som skaper forvirring
Politzek: I dagens Russland blir 14-åringer sendt til Sibir
Lederens dilemma – forventninger, ansvar og omsorg ved sykemelding
Konkurs veientreprenør skylder 1,9 milliarder kroner
Antall lavtlønte med en heltidsjobb øker
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Varslinger i kommuner: Kostbare undersøkelser uten resultater