Ledelse
Hos Fretex Miljø på Alnabru i Oslo. Heidi Apeland (t.h.) er teamleder i avdelingen for tekstilsortering. Sissel Breda Rogne (midten) jobber med digital kompetanseutvikling i Fretex. Inger Kolberg (t.v.) er teamleder for jobbkonsulenter som driver med arbeidsforberedende trening av jobbsøkere.
Anita Myklemyr
Treningsstudio for ledere: Hvis du først er inne i lederutviklingsprogrammet til Fretex, slipper du ikke ut igjen
Fretex har skreddersydd sitt eget digitale lederutviklingsprogram.
Tenk deg at du tilbys lederopplæring av arbeidsgiver, og at det er alltid er en neste modul du skal jobbe med og alltid en neste samling med andre ledere. Slik er det i Fretex. De kaller opplegget «Treningsstudio for ledere».
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
– Tjenende ledelse er krevende, men effektivt
Makt ikke viktigst i lederskap
«Tjenende lederskap», der ansatte settes først, var negativt for lønnsomheten
Rekordmange studerer ved fagskole
Forsvarsbudsjettet øker kraftig – mens diplomatiet slankes
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv