Ledelse

Tveeggede vennskap på jobben

Nære venner på jobben fører til bedre prestasjoner, men det er også emosjonelt belastende, viser ny forskning.

jon@medierogledelse.no jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert

Det å gå fra å være kolleger til å være venner på jobben blir stort sett alltid sett på som positivt. Bedre trivsel, tilhørighet, og i sin tur, bedre presterende ansatte. Ny forskning fra Jessica Methot ved Rutgers University og et forskerteam viser imidlertid at vennskap på jobben også har sine nedsider.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

arbeidsprestasjoner prestasjoner vennskap ledelse kollega
Powered by Labrador CMS