Annonse

- Advarer mot overdrevent feedback-fokus

Flere internasjonale selskaper har de siste årene gått for langt i å utsette de ansatte for detaljert, hyppig og hard kritikk. Det vinner de lite på.

Prøv dette hvis lederen din ikke gir deg tilbakemeldinger

Å hoppe etter Wirkola i åtte måneder

Stjerneansatte stiller alle andre i et dårligere lys, ifølge ny fransk forskning.

– Hyll dem som presterer

Ny forskningGi tilbakemeldinger på en måte som gjør at folk gjør en bedre jobb

Det var en gang jeg hadde kontroll

Når du føler at du mangler den gode mestringsfølelsen, bare tenk tilbake på en gang da du hadde full kontroll, sier fransk førsteamanuensis.

Tveeggede vennskap på jobben

Nære venner på jobben fører til bedre prestasjoner, men det er også emosjonelt belastende, viser ny forskning.

Det skadelige jobbintervjuet

Jobbintervjuet er ikke bare unødvendig – det fungerer mot sin hensikt, mener Yale-førsteamanuensis.

Ledelsesforskning– Det må da kunne gå an å si at «det kommer an på»

Bombastiske løsninger og sannheter dominerer, men innad i forskningsmiljøet er det uenigheter. Kan man egentlig ha en konsistent lederstil?

PrestasjonerFå dine ansatte ut av gjørma

Her er det viktigste du må huske på når du vil få medarbeidere til å prestere bedre.

6 av 10 mener at relasjonen til sjefen påvirker jobbprestasjonen deres i stor eller veldig stor grad

Når alt går galt, vær tålmodig

Tålmodige folk både trives og presterer bedre, viser en studie

Sterk motivasjon er ikke alltid best

Har du hørt om «seng-buss-bad»-fenomenet?

Sosiale medier – den nye personlighetstesten

Har du noen gang prøvd å framstille deg selv som en annen person i jobbsammenheng enn du er til vanlig? Den tiden er over. Aktiviteten din på sosiale medier reflekterer deg som person, og skal nå derfor brukes i rekruttering.

Hvis Norge taper mot San Marino, kan onsdagen din bli uproduktiv

Fotballtilhengeres jobbprestasjoner blir påvirket av laget de følger, viser ny forskning.

– Overdreven overføringseffekt

Jan Ketil Arnulf fra Handelshøyskolen BI mener det er fordummende og veldig overdrevent at næringslivet kan lære noe som helst av idrettsutøvere.

kinesisk_mor__o.jpg

Tigermødre viser tenner

Vestlige foreldre er slappe og overbeskyttende, og lar barna bruke altfor mye tid på lek og dataspill. Resultatet er middelmådighet. De kan lære av asiatiske «tigermødre», hevder Amy Chua i en av de mest omdiskuterte bøkene i USA for øyeblikket.

kurs_team.jpg

For mye prat om trivsel

Norske bedrifter er svært opptatt av prestasjonsledelse, men mange sliter med å få den gjennomført. Deres viktige verktøy, medarbeidersamtalen, blir for mye prat om trivsel.

Annonse
Annonse
Annonse