Ledelse

Ærlighet er viktig hvis man vil prestere, mener teamforsker Frode Heldal.

– Uenighet gir bedre prestasjoner

Team som er håndterer uenighet presterer bedre enn grupper som dyrker enighet, ifølge teamforsker Frode Heldal.

Anita Myklemyr Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Frode Heldal, førsteamanuensis ved NTNU Handelshøyskolen, har i en årrekke forsket på samarbeid i team i ulike typer organisasjoner, herunder hvordan de gir tilbakemeldinger til hverandre.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

tilbakemeldinger ledelse makkerkultur
Powered by Labrador CMS