Ledelse

Ledere bør belønne utvikling, innsats og læring, ikke bare prestasjoner, mener professor i ledelse og organisasjon ved OsloMet, Christina Nerstad.

– Uheldig med «perfekte» ledere

Ledere bør fokusere på læring og utvikling framfor prestasjoner, mener professor i ledelse og organisasjon ved OsloMet, Christina Nerstad.

Katrine Gramnæs Katrine Gramnæs
Publisert Sist oppdatert

Er du opptatt av at alt du leverer skal være perfekt, og motiveres av gode resultater og minst mulig feil? Da havner du sannsynligvis i kategorien «prestasjonsorientert».

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse prestasjonskultur personlighet mestring
Powered by Labrador CMS