Ledelse

FRASORTERES: En av fem danske virksomheter vedgår at de frasorterer jobbsøkere bare på grunn av alder.

Unge ledere er mest skeptiske til eldre arbeidssøkere

Én av fire unge ledere i Danmark er skeptisk til å ansette jobbsøkere som over 55 år, viser undersøkelse. Også i Norge er negative holdninger en barriere for seniorer på jobbjakt.

Publisert Sist oppdatert

Mange danske ledere er skeptiske til eldre arbeidssøkere, og skepsisen er omvendt proporsjonal med ledernes alder. Det er den klare konklusjonen i en undersøkelse Ledernes Hovedorganisation i Danmark har gjennomført.

Når de skal ansette en ny medarbeider, sier 17 prosent av alle lederne at det har negativ betydning om en jobbsøker er over 55 år. Blant ledere under 40 år er det hele 26 prosent som mener dette.

– Det er ingen tvil om at det noen steder skjer en frasortering på bakgrunn av alder, og det er svært uheldig, sier analysesjef Kim Møller Larsen i Lederne til nettstedet A4 Beskæftigelse.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS